上周我们从15份笔试的结果中选出了4个人来参加面试，又从4个人中选出了2个作为我们的工作伙伴。他们两个需要去做一个体检。周四下午接到HR的电话，其中一个男孩子在体检的时候带了一个朋友去替他体检，被我们的合作体检单位发现了。

 

这样的情况，我只能说“sorry”。

 

如果说体检结果有什么问题的话还有增加项目确认的办法，但是现在你只能为自己的做法买单了。

 

 

一样是两周前的一次面试，一位女士，在专业上是能够满足职位需要的，但是在后面的几个常规问题上确让我们下定决心拒了。

其中一个最常规的问题是“你为什么要离开你现在的公司？”

充满怨恨的答“我在这家公司的复出和获得极不成比例，我做了××，××和××，但是我只有××”

“那这种问题和你的主管沟通过吗？”

“这种问题怎么沟通啊？”

 

一个对前公司充满怨恨的人会快乐的工作吗？

 

再来说说面试时候遇到的人和事。

 

两周前，我们部门的一个主管面试了一个来应聘测试工程师的男孩，简单的开场白以后，这位哥哥在还没有搞清楚这个职位的主要职责的时候就开始评论公司的产品，大致意思如下：

 

这个产品的功能很烂，问题很多，比如卸载不彻底啦，用户感受差啦，比××（一个竞争对手的产品）差远了。

 

于是我们追问了两个问题：

1、卸载不彻底的问题是在什么情况下遇到的？有没有发现什么规律？

2、你觉得××好在哪里？我们的产品还需要有哪些改善？

 

得到的回答是：这两个情况都是在网上看到的，大家都这么说。

 

（天津话）我说，大哥，你是来面试的，是来砸场子的？

 

对面试的人来说：

如果你选择去一家公司面试，说明你对这个公司的认同，对于产品中存在的不好的地方希望你有更多的个人思考而不是人云亦云。

如果你是面试测试工程师，在发现一个问题（可能不是你测试的产品），你是否有良好的专业精神去探究一下原因？

 

最近在主攻面试，我一定要说说这几天的遭遇

 

先说第一个：说话速度特别快，虽然可以反映出他的思维敏捷，但是我每次都得准备深吸一口气好听他下面说什么。面试是和未来公司的第一次接触，就象第一次相亲一样，为的是互相了解。如果你一紧张就有说话快的毛病，请先心里数一、二、三。写到这里想起前段时间M记的一个广告，一个姑娘背着氧气罐到麦当劳买板烧汉堡。不过她是为了一口气说的痛快。

 

第二个，也就是刚才的那个。面试间里面我们提供的所有都是转椅，这个小哥从坐下以后就开始脚尖点地，以屁股为核心，利用椅子的灵活，开始不断的左右小幅度摇晃。为了缓解一下我出去给他倒了杯水，而且开始东拉西扯的说几句轻松的话题希望他能放松下来，不过他依然顾我。wuwu，晃的我头晕。出于礼貌我还得看着他，并且要表现的非常耐心。又礼节性的问了几个问题，匆匆结束了这次面试。

 

 

3-16这一天，小宇宙估计有点乱了，从早上开始就不正常

 

先是上班的路上和老公打了一仗，原因是可以不送我，但是不能把我扔在离地铁远的半路上，最后结果是我胜利了，他迟到了

 

新办公室很热。我们已经提前进入了夏天，各色短袖已经大行其道。到了中午的时候基本就都晕头了，吃饭的时候就开始痴呆，脑子不会转，担心下午的工作汇报会出状况

 

结果真的出状况了，真的不应该呀，准备了半天的东西。

 

晚上回家也郁闷的没有吃饭直接洗洗就睡了，老公也被迫把我送到家，自己再出门觅食。

 

一个经验教训，作工作报告的时候一定要照顾领导当时的情绪，如果我当时被关的屋里听了两天的汇报了，到最后一个的时候也快疯掉了。下次一定注意。